在没有收到最终仲裁裁决的情况下，对方可以申请执行吗？

第一种意见是，根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，对于工伤医疗费用、经济补偿等索赔的争议，为终局裁决。，其中不超过当地月最低工资标准的为12个月。既然是终局裁决，自作出之日起就具有法律效力，应当具有执行效力。用人单位尚未收到最终仲裁裁决时，劳动者也可以申请强制执行。